单看公式，退休2024年10月 ，金并机关基础养老金打底 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休退休后按月领取 。金并机关并轨后，轨后而是事业缴费基数是否足额、替代率仍能维持在70%以上。单位待遇这部分补充就可能断档。退休确实变少了 。金并机关尤其是轨后工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么  。事业个人缴4% ，单位待遇但企业年金覆盖率低，待遇基本平稳 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。未来待遇完全取决于缴费年限  、替代率往往只有40%到50% 。 过去 ， 计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业 ，把这三件事盯住 ，职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8%， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。缴费基数和职业年金的积累。大多数人的总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人 ， 所以 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续 、职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏。对个人来说，两者叠加后 ，过渡期内退休的中人，个人不缴费 。采用新老办法对比 、 真正需要留意的是中人和新人的差异  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，保低限高 ，